为什么功劳都算给上司?

为什么功劳都算给上司?

之所以是领导,之所以看着没做什么工作却得到更多的荣誉薪酬,那是因为,出了差错,首要负责人、大家指责对象都是他们。他们担着风险,所以他们有资格得到“面子”,那大难临头员工各自飞,现在说说,你还觉得不公平吗。所艮劁飨戽以,功、名,要给领导,它承担着你承担不了的风险,更何况你的工作、机会都是领导给的,没有伯乐,千里马不过是一匹马。

怎样与不欣赏你的上司相处

相信参加工作后,我们每个人都有一个美丽梦想,那就是遇到一个欣赏自己“伯乐”似的上司,可以让我们这些“千里马”能够青云直上,事业成功。可现实是不可能这样完美的,我们不可避免地会遇到一些不欣赏自己上司,他们不欣赏我们,或许是因为我们能力,或者是我们性格,有时甚至什么也不是,就是看我们不顺眼。如是那样,我们该怎么办呢?根据工作对你的重要程度不同,相处办法有两种。 第一种方法叫做“自欺欺人法”。  就是把上司每一句批评目的都想像为是为了培养、提拔,勾袖稣拗然后心悦诚服将自己工作尽量做到无可挑剔。这种方法适应那些希望在现有的工作中有所建连含哲叨树人们。对于这个方法,我不仅亲身体验我刚刚参加工作不久,通过公司内竞争上岗考试,成为了一名管理人员,从事一个大车间质量管理工作。我上司就是一个极为挑剔的人,而且由于我学历与性别、再加上我过于直爽性格,一点也不欣赏我,甚至对我还有些反感。所以,不仅在工作中处处刁难我,还经常在会议上毫无缘由批评我。有一天,上司又在会议上将

为什么上司绝对不能得罪

为什么上司绝对不能得罪

职场中会遇到很多事情,各种工作,属于职责范围和不属于职责范围水貔藻疽,只要是上司安排给你都必须做好。上司在你心目中又垂甓恳坪恨有爱,恨是给你了很多压力,让做很多不情愿做事情;爱,至少给了一碗饭吃,不至于饿肚子,或者是对你的知遇之恩。这个很特殊人物,我们为什么不能得罪? 上司 职场中多变的性格职场中多变性格 每一个领导在职场中都是多变性格的人,在你们面前是上司,在更高领导面前就是下属。要在你们面前摆出领导的威严,让你们服从他的指挥,在领导面前又变得乖巧能干,这种多变性格,致使能轻易得罪,说不定就拿发泄呢。 掌握你的生死大权 控制着你的工作绩效,虽然不是人事科,或者是你们单位一把手,但是他的行为直接影响到你工资待遇。他的言语可以改变你的命运,因为是和上面的人打交道,要说好说不好,什么时候说都不知道。 可以做朋友但是适度 和他做朋友是一件很好事情,对你的发展有好处,但是不能做太要好朋友,毕竟你们是因为工作关系建立起来友谊,工作中难免会遇到一些磕

上司给穿‘小鞋’怎么办

上司给穿‘小鞋’怎么办

上司是主宰职业生涯核心人物,但很多年轻人有才,不知道职场这潭水 有多深,偶尔恃才放旷没有关系,但经常抢上司风头就容易惹祸上身,甚至被上 司穿小鞋,乃至逼走!当你进入新公司上班,一段时间下来因为工作与你的顶头上 司发生矛盾,还非常在理,却遇到了不公的待遇,应该怎么办? 职场 职场政治是一直存在的问题,并不是职场政治是一直存在问题,并不是 说我们用阴暗面去看待问题,不管你认同不认同我观点,没看到并不代表它不 存在!也许很多人会去正视,很多人也无视,当然并不是所有的人都会遭遇到 这样问题,但这样问题也确实存在,因为不经意说出了得罪上司的话而遭遇 上司“穿小鞋”已经不是一天两天事情了。上司也是人,是人就会犯常人所犯错误。 第一、具体问题具体分析在经理人网站上我得知 两类上司常和属下发生矛盾:一类是和老板有关系的人,比如是老板亲戚、亲 信以及朋友等等。他们常用手段就是蛮横,我是领导就得听我,不给我 好好干就给我走人,公司多一个不多少一个不少。 另一类就是从下面媳妇熬成 婆那种类型,或

讨厌自己的上司怎么办

讨厌自己的上司怎么办

职场中难免会遇到形形色色的人,遇到自己不喜欢上司也是很有可能,那么,遇到一个自己讨厌上司该怎么办呢? 注意收敛你的情绪。如果还想在这家公司好好干下去,就不要把自己情绪发泄出来,不要觉得自己虚伪,人在屋檐下,不得不低头,要是对你的上司表现出讨厌情绪,那你日子会混比较艰难。喜怒都不表现出来,在职场才能更好生存下去。 弄明白讨厌上司理由。这个世界没有无缘无故爱,也不会有无缘无故恨,为什么讨厌你的上司,肯定是有原因。上司上司时常挖苦?对你不公平对待?老是当众批评,让下不了台?找到不喜欢自己上司原因,如果觉得上司对不公正,建议试着换一份工作看看。 即使面对悛旖晗睿讨厌上司也要做到保持微笑。职定要时刻注意自己言行举止,如果想着耍无赖,耍小脾气,那你下场肯定不会好。对待上司,尤其是讨厌上司,一定不能让察觉到你不喜欢靓脘堤窳,一旦被上司发现,那给你穿小鞋那都是轻而易举事情,上司想对付还不是手到擒来。 做好自己分内工作。不管怎么说,在职场里我们都要尽量做好自己本职工作,这与个

如何面对在工作上遇到的不公平现象

如何面对在工作上遇到的不公平现象

这样鹚兢尖睁情况呢?明明自己比别人好,但是领导似乎更偏爱那些比自己差的人,面对这样的不公平很多时候会让自己很气愤,但是也许正是这样的不公才是我们发展动力 先冷静,不能意气用事当遇到加薪、晋升等这些不公平待遇时,千万不要冲动行事,不能直接就和上司理论,更不能当面质疑上司,这个在工作中大忌 摆正态摆正态度在这个社会不公平的事情多着呢,要是对每一件不公平的事都要耿耿于怀,对自己心理健康会造成影响,学会面对社会中的不公是我们必须学习技能 别人也许有没有的能力也许在你看来有些人确实实力方面不如你,但是在另一方面可能有卓越成就,能帮上司解决更多问题,我们要从他们身上学习我们没有的能力 表现自己在表现自己在社会中默默付出的人是最吃亏,除了自己有能力之外还要学会表现自己能力,让上司看到你付出和成就才更有意义,不公平的现象就会逐渐减少了 提升自己能力有可能你的文件处理能力很好,但是人际沟通方面较弱;也许设计做得好,但是文案是弱项,这时候就要不断地提升自己,现在社会需要越来越多全能型人才。 自我肯定

上页


12345678

下页
我和26岁美女上司黄家强为什么不找富九卡莲为什么是破鞋为什么都骂风小筝中国为什么不救樊京辉八恶人为什么都死了吉星鹏为什么不判死刑何道君为什么不上擂台ofje034为什么没种子刑名师爷为什么被禁张沫凡为什么这么有钱文君竹为什么是满族娇羞胡萝卜为什么封笔尹恩惠为什么不演戏了尹天照为什么落魄烟供都准备什么肖建华为什么要抓鲁班书为什么是禁书宫永照为什么不认妹妹琼英卓玛为什么圆寂晚香玉为什么被黑陈静肖战为什么分手大宋提刑官2为什么换人smlz为什么不笑